சமீபத்தில், எங்கள் நிறுவனம் Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் உயிர்ச்சக்தியை வெளிப்படுத்தும் வகையில், தொடர்ச்சியான பெருநிறுவன கலாச்சார நடவடிக்கைகளை நடத்தியது.ஆற்றல் சேமிப்பு பேட்டரிகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற நிறுவனமாக, நாங்கள் எப்போதும் புதுமையான தொழில்நுட்பம் மற்றும் உயர்தர தயாரிப்புகளில் கவனம் செலுத்துகிறோம், மேலும் இந்த கலாச்சார நிகழ்வு ஊழியர் பராமரிப்பு மற்றும் கலாச்சார கட்டுமானத்தில் நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தை பிரதிபலிக்கிறது."படைப்பாற்றல், ஆர்வம், ஒற்றுமை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு" என்ற கருப்பொருளுடன், இந்த கலாச்சார செயல்பாடு ஊழியர்களின் ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.முதலில், எங்கள் நிறுவனம் ஒரு முக்கிய உரையை ஏற்பாடு செய்தது, தொழில்துறையின் போக்குகள் மற்றும் நிறுவன மேம்பாட்டு உத்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள உரைகளை வழங்க தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்களை அழைத்தது.பேச்சின் உள்ளடக்கம், சமீபத்திய தொழில்நுட்பப் போக்குகளைப் புரிந்து கொள்ள ஊழியர்களை அனுமதித்தது மட்டுமல்லாமல், புதுமை மற்றும் அதிவேகத்தைத் தொடர்ந்து தொடர அவர்களை ஊக்கப்படுத்தியது.பேச்சுக்கள் மட்டுமின்றி, ஆக்கப்பூர்வமான விளக்கப் போட்டியையும் நிறுவனம் ஏற்பாடு செய்தது.
பணியாளர்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கவும், அவர்களின் ஆர்வங்கள் மற்றும் தொழில்முறை பின்னணியின் அடிப்படையில் அவர்களின் திறமைகள் மற்றும் யோசனைகளை வெளிப்படுத்தவும் சுதந்திரமாக உள்ளனர்.இந்த போட்டி ஊழியர்களின் படைப்பாற்றல் மற்றும் திறமையை வெளிப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், குழுப்பணி உணர்வையும் மேம்படுத்துகிறது.பணியாளர்கள் பரஸ்பரம் சுறுசுறுப்பாகப் பங்கேற்கிறார்கள் மற்றும் ஒத்துழைக்கிறார்கள், பகிர்வு மற்றும் ஒத்துழைப்பின் மூலம் அவர்களின் படைப்பாற்றல் மற்றும் அவர்களின் படைப்புகளின் தரத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறார்கள்.மேலும், குழுப்பணியின் முக்கியத்துவத்தை மகிழ்ச்சியுடனும் உற்சாகத்துடனும் ஊழியர்கள் அனுபவிப்பதற்காக ஒரு விளையாட்டு கூட்டத்தையும் நிறுவனம் நடத்தியது.ஒவ்வொரு துறையும் கூடைப்பந்து, கால்பந்து, டேபிள் டென்னிஸ் மற்றும் பல்வேறு போட்டி நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க வெவ்வேறு அணிகளை உருவாக்குகிறது.விளையாட்டுக் கூட்டம் ஊழியர்களின் உடல் தகுதியைப் பயிற்சி செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துகிறது.
ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான தொடர்புகளை வலுப்படுத்துவதற்காக, நாங்கள் ஒரு பெற்றோர்-குழந்தை நடவடிக்கையை ஏற்பாடு செய்துள்ளோம்.பணியாளர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை நிறுவனத்திற்கு அழைத்துச் செல்லலாம், அவர்களின் குடும்பங்கள் அவர்களின் பணிச்சூழல் மற்றும் பணி உள்ளடக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கலாம்.இந்தச் செயல்பாடு ஊழியர்கள் தங்கள் குடும்பங்களுக்கான நிறுவனத்தின் அக்கறையை உணர அனுமதித்தது மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் இடையே தகவல் தொடர்பு மற்றும் புரிதலை மேம்படுத்தியது.ப்ளூ கிரிஸ்டல் நியூ எனர்ஜி டெக்னாலஜி கோ., லிமிடெட் எப்போதும் பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்துகிறது.கலாச்சார நடவடிக்கைகளின் போது, குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் தலைமைத்துவம் உள்ளிட்ட தொடர் பயிற்சி வகுப்புகளையும் நிறுவனம் நடத்தியது.இந்தப் பயிற்சிகள் மூலம், ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த தரத்தை மேம்படுத்தவும், அவர்களின் திறன் மற்றும் தன்னம்பிக்கையை மேம்படுத்தவும் நிறுவனம் நம்புகிறது.
ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்புவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம் என்பதை இந்த கலாச்சார நிகழ்விலிருந்து காணலாம் நடவடிக்கைகள் மற்றும் பயிற்சி.நிறுவனம் அவர்களின் சொந்த வீடு. இந்த முன்முயற்சிகள் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் புதுமை மற்றும் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கிறது.உயர்தர ஆற்றல் சேமிப்பு பேட்டரி தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கும் தூய்மையான எரிசக்தி துறையின் வளர்ச்சிக்கு அதிக பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கும் நாங்கள் தொடர்ந்து உறுதியுடன் இருப்போம்.நிறுவனம் ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறது, பல்வேறு கலாச்சார நடவடிக்கைகள் மூலம் பணியாளர்களின் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைக்கும்.
இடுகை நேரம்: செப்-22-2023